正版四不像一肖中特:他主动请乡党委指派基层
栏目:联系我们 发布时间:2019-01-05 16:06
正版四不像一肖中特:他主动请乡党委指派基层工作经验丰富的党委副书记挂任业领域。汪强:最开始,我在一家日资企业做高管。我带领中国团队,也能做出好模具来,但总是比日本...
正版四不像一肖中特:他主动请乡党委指派基层工作经验丰富的党委副书记挂任 业领域。

汪强:最开始,我在一家日资企业做高管。我带领中国团队,也能做出好模具来,但总是比日本团队的产品差一点。原因是什么?我感觉从深度来说,日本的企业重视服从性,它的企业文化有一点,就是员工不太离职,它有一个成熟的工业社会文化。对比起来,我们可能更浮躁,或者说更活跃,它更死板。但是死板的好处就是反反复复,更有工匠精神。

后来我出来创业,我喜欢读美国管理学家德鲁克的书。欧美的企业管理强调自由、创新,德鲁克认为这是企业家的使命。我感觉这是我们的企业还没有触碰到的,我们更多是管理,而不是激励、组织。这也是日本企业的弱点。

我觉得文化的问题不是我们能短期改变的,因此要利用我们自己文化的特点,所谓的“小农意识”,分田到户。如何调动资源,提高大家的积极性?最开始尝试的时候,我们在五鑫公司做“内部市场化”,把原来的各部门变为独立团队,将一部分设备的产权或使用权过渡给各个团队,和他们签协议。团队交房租和设备租金,自负盈亏。另外,将原先公司的行政命令管理,变成自由报价的方式,让团队根据订单来报价。

“内部市场化”实行一段时间以后,我发现公司的面貌有了质的提升。超过20%的员工无法接受变革,但企业的整体利润却几乎翻了一倍。很多原来偷懒的员工,在变革中成为最积极、最有创造力的骨干。这说明,偷懒的员工其实是聪明的员工。

汪强:我从小成长在武汉的一家国有企业,父母都是工人,放学后经常去车间玩,那时候强调“工人老大哥”。后来,一些国企开始衰落,在社会上创业,我也看到了工人群体价值的变迁。我想,这个群体如何得到社会的关注?

今天,国家强调工匠精神。工匠是如何炼成的?我想,如果一个人不能通过自己的苦心钻研而获得有体面、有尊严的生活,是不会有人愿意为此付出努力的。我国曾经用分田到户的做法调动了广大农民的积极性,我认为同样应该用市场化的方式来改造企业,让多劳者多得、技高者多得。

我认为工匠和工人是有一定区别的。工匠首先是一个自由职业者,他拥有自己的工作室,拥有自己的生产资料和设备,他为自己工作。我们不应该靠道德说教去要求工人默默无闻地奉献,而应该将生产资料交到他们手中,鼓励他们为自己而工作。

众创空间“共享智造”,就希望提供这样一个产生工匠的平台。有人说我们是“小农经济”,我觉得可能未来社会更多是一种个体的时代。在一个族群的平台下,一个个独立的个体互相加盟、创造价值。在这个基础上,会有一群人精益求精地提高自己的技艺,成为真正的工匠。

记者注意到,今年来随着共享经济的火热,已有企业开始尝试“共享制造”。其中,硬蛋科技公司号称“制造业阿里巴巴”,借助互联网平台共享闲置设备,共享生产线空闲档期,共享人才和服务,让一些创客型企业“起死回生”。有人认为,“共享制造”这一模式,有望成为“寒冬”中的小微企业起死回生、抱团取暖的出路。

如何看待这种“共享制造”的模式?深圳职业技术学院教授王雪介绍,这是一个非常令人看好的发展方向。7月,国家发改委编制了《关于促进分享经济发展的指导性意见》,提出大力发展分享经济,有利于提高 芄辉谛碌氖贝玫胤⒒颖镜厍谕贫型馕幕曰坝虢涣鞣矫娴挠攀朴胱饔谩!?/p>

罗湖区副区长宋强在致辞中表示,举办首届深圳国际水彩画双年展,既是罗湖长期俯身躬耕和践行文化强区理念的丰硕成果,也是全面贯彻深圳文化强市战略及实施“深圳文化创新发展2020”的题中之义。罗湖希望能够继续发挥先行优势和责任担当,以双年展为契机,进一步坚定文化自信和推动文化繁荣,更好地保障人民群众的文化权益,同时将双年展这个品牌越擦越亮和常办常新,为促进中外水彩艺术交流繁荣提供一个良好平台,为深圳特别是罗湖居民近距离欣赏高端文化艺术提供一个绝佳机会,将“深圳国际水彩画双年展”打造成为一项标志性文化盛会。(光明融媒记者党文婷)

深圳市百草园小学召开办学水平评估反馈会 .

11月8日下午,深圳市百草园小学召开办学水平评估反馈会,罗湖区教育局局长王水发、罗湖区人民政府教育督导室潘明琴副主任和百草园小学校长汤学儒等出席会议。

会议由评估组副组长、福田区人民政府教育督导室专职督学赵青木主持,分为三个阶段。%!

第一阶段,评估组三个小组长就三天半时间通过观课、访谈等方式形成的分析报告做反馈,评估组组长、福田区园岭小学名校长肖绍国作总体评价。评估组专家对百草园小学在领导与管理、学校发展,课程与教学、教师发展,学生发展等方面都给予了很高的评价:百草园小学有一批爱岗敬业、有担当的教师团队,学生们更是活泼可爱、文明有礼,同时也对发现的几个问题提出了建设性建议。;

第二阶段,汤学儒校长作表态发言。他首先对出席会议的领导和嘉宾表达了感谢,更对评估组各位专家三天半的辛苦付出表达感激之情,专家的反馈报告有深度、有高度,对学校的问题抓得准,对今后的方向指得明,学校一定会把反馈意见认真总结,努力把学校办得更好。

:0第三阶段,王水发局长作总结发言。他对评估专家的反馈报告给予了高度评价。他表示,百草园小学已形成了“领导爱老师、学生爱学校”的良好氛围,教师教有趣、教有效,学生思维活跃、表达清晰,评估组的评价建议既深情又精准。他提出三点希望:一是以此次办学水平评估为契机,变挑战为机遇;二是小学校可以做大文章;三是针对反馈意见,好好梳理总结,把每一条建议变成一个个可落地的项目,让学校的发展再实现一个质的飞跃。

出席本次反馈会的人员还有罗湖区桂园街道党工委委员王非、桂园派出所陈亮所长、桂园派出所副所长肖文梁、教育局教育一科科长温利虹、翠竹教育集团总校长孔文东、罗湖区各兄弟学校校长、百草园小学全体行政、家委代表,家长义工代表。(百草园小学办公室)!

梧桐山股份有限公司章程股东代表不公平产生 .

;&?1 请求事项:罗湖区人民政府要求深圳市梧桐山村改建成股份有限公司,并制定了公司章程。申诉人支持改建,但对公司章程中股东代表选举不认同。-]5

事实和理由:公司章程第48条规定股东代表从股东总数10%的比例选出;第50条规定股东代表必须在居住地参加推选;第51条对股东代表选举进行了明确,明确股东代表在各选区组织,由公司监事会监督,同时将股东代表当选标准定义在超过选票半数以?